COACHING INDIVIDUEL DE DIRIGEANTS
ET MANAGERS
Être à la tête d'une entreprise ou d'une équipe implique de fortes responsabilités.
Un dirigeant est la personne de l'entreptise qui a le plus d'impact sur le business, ainsi que sur le bien-être et la performance de ses équipes.
C'est pour cela que le développement personnel de chaque dirigeant ou cadre est primordial pour le succès de l'entreprise.
Le coaching individuel permet de développer son potentiel pour améliorer ses performances de façon personnalisée.
Vous souhaitez approfondir vos compétences managériales ? Gagner en influence et leadership ?
Vous avez besoin de méthodes pour mieux gérer votre temps ? Avoir un meilleur équilibre de vie ?
Vous voulez développer une résilience hors pair, pour faire face à des challenges sportifs de haut niveau, ou bien prendre des décisions importantes, ou encore faire des investissements ?
Vous êtes au bon endroit.
Mes services
62 % des cadres ont un sentiment d’épuisement professionnel, 19% d'entre eux ayant dû prendre un congé maladie pour cette raison (Source : Apec).
Pour cette raison, il est essentiel d'apprendre à gérer son énergie et ses émotions dans les moments les plus difficiles, être résilient et savoir saisir les opportunités.
C'est particulièrement utile pour des sportifs de haut niveau durant les compétitions, ou devant surmonter des blessures ou un échec sportif, mais aussi pour les entrepreneurs et managers faisant face à des contextes d'entreprises difficiles et soumis à forte pression, ou devant prendre des décisions importantes (investissement, réorganisation) sans que leurs émotions ne leur jouent des tours.
Au programme : un bilan des pensées qui nous sabotent, s'entraîner à adopter des perspectives qui nous remotivent, alignées à nos valeurs, pour faire surgir le battant qui est nous. Un premier bilan de votre situation basée sur des tests, puis des sessions 1to1 totalement personnalisées.
Optimiser sa
gestion du temps
55% des cadres avouent avoir un sentiment de surcharge (Source : Apec). Nombreux sont les dirigeants et managers dépassant largement le cadre légal d'heures de travail.
Prioriser, organiser, planifier et déléguer sont des notions que tout le monde connaît, mais difficiles à mettre en pratique.
Je vous propose un accompagnement sur mesure en 1to1, basée sur des méthodes d’organisation mondialement reconnues, avec des outils simples et gratuits. Je serais aussi spécialement regardante aux croyances limitantes pouvant vous rendre moins efficient. Une mise en pratique concrète et un suivi pour vous assurer une meilleure exécution des tâches prioritaires, afin de retrouver un équilibre de vie.
Un des besoins les plus fréquents que j'ai observé au cours de mes années d'expérience en tant que coach d'entrepreneurs, est celui de vouloir monter un business model aligné avec ses aspirations et compétences. Et à juste titre, car mettre le focus sur sa zone de génie est le meilleur moyen d'être plus résiliant et performant dans son business.
Au programme : Je mets mon expertise de conseil en gestion de carrière, avec des tests de personnalité spécialisés et éprouvés, ainsi que l'IA, pour vous proposer un parcours dédié, découpé en 7 étapes.
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se former aux compétences managériales
50% des salariés démissionnent à cause de leur manager (Source : Gallup). L'impact du dirigeant ou manager est tel qu'il est le 1er facteur de motivation ou démission des collaborateurs.
Travailler son mindset et ses compétences managériales est primordiale pour impacter positivement sur son une équipe et la rendre performante et motivée.
Je vous propose un accompagnement sur mesure en 1to1. J'inclus un bilan de ses forces et de ses croyances limitantes, des méthodes pour développer une solidité émotionnelle, une communication efficace, mais aussi des techniques de motivation et engagement d'équipe.
Il est également possible d'accompagner un groupe de managers sur une formation.
Mon accompagnement
Je vous propose un accompagnement :
- en visio ou dans mon cabinet à La Rochelle
- des sessions d'une durée d'1h30, à raison de 1 à 2 fois par mois
- un suivi hebdomadaire par email ou whatsapp entre les séances
- des contenus de formation écrit ou vidéo en lien avec vos problématiques
- en français, ou bien en anglais et espagnol pour des équipes internationales
Garantie : 1 première session découverte offerte!
Afin de faire connaissance, évaluer vos besoins et évaluer si mon approche de coaching est faite pour vous, définir vos objectifs et établir le programme approprié pour vous.
Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching est un espace sécurisé et confidentiel pour se développer personnellement.
C'est un processus qui a pour vocation de créer le changement.
Il faut donc être disposé à sortir de sa zone de confort, à être challengé, à se confronter à sa vulnérabilité pour en sortir grandit, plus fort, et avec plus d'impact positif.
En coaching, le client dispose de toutes les ressources et de la meilleure information pour atteindre ses objectifs. Le coach se concentre sur la personnalité et modes de fonctionnement du client. Il l'entraîne à utiliser des outils pour optimiser son mental et faire éclore tout son potentiel. Le client découvre alors par lui-même ses propres solutions adaptées, grâce à des outils pour révéler ses forces et son leadership.
Grâce au coaching, vous pourrez mieux gérer votre mental et vos équipes, mais également trouver plus d'équilibre avec votre vie personnelle.
Mon profil de coach
Des méthodes mondialement reconnues :
-Je suis Certifiée Coach Professionnel avec le modèle Co-actif®, très valorisé à niveau international et reconnu par l'ICF (International Coach Federation).
-J'ai suivi une formation spécialisée dans le Coaching Exécutif.
-Je suis également consultante en orientation professionnelle, formée par un centre de recherche international spécialisé depuis plus de 20 ans dans la relation de l'Homme au travail.
- Je suis formée à la facilitation de groupes en intelligence collective, et notamment la méthode de co-développement professionnel (très réputé en France et au Canada)
-Je suis certifiée au modèle Sikkhona® de développement d'équipes, pour travailler sur la cohésion d'équipe et la communication. Ce modèle a déjà conquit plus de 200 grandes entreprises de renommée internationale.
Une vision globale business :
-Je possède plus de 10 ans d'expérience en entreprise dans des fonctions marketing et commerciales.
J'ai travaillé dans de multiples entreprises, allant de la start-up aux multinationales, aussi bien en France, Espagne qu'au Canada.
Ceci m'a permis d'apprendre différents mode de gestion d'entreprise et management.
-J'ai travaillé pour un incubateur public en Espagne et fait partie de plusieurs groupes d'entraide entre dirigeants et entrepreneurs.
-Je suis diplômée d'une école de Commerce (BBA ESSEC) et d'un Master en Management International (MIM ESADE).
Une approche sécurisante mais aussi challengeante :
Mes qualités les plus souvent reconnues par mes clients sont celles d'avoir une posture décontractée, de non-jugement et d'écoute, en toute confidentialité. Cela leur permet d'être complètement eux-mêmes et de faire disparaître leurs masques du quotidien.
Mais ce sentiment de sécurité du client doit impérativement être accompagné de challenge, pour vouloir changer et se dépasser.
Un coach doit vouloir servir son client et non vouloir lui plaire. Comptez sur moi pour vous servir.
Témoignage d'Arnaud
