COACHING INDIVIDUEL DE DIRIGEANTS
ET MANAGERS
Devenez meilleur. Plus serein. Plus vite.
Être à la tête d'une entreprise ou d'une équipe implique de fortes responsabilités.
Un dirigeant est la personne de l'entreptise qui a le plus d'impact sur le business, ainsi que sur le bien-être et la performance de ses équipes.
C'est pour cela que le développement personnel de chaque dirigeant ou cadre est primordial pour le succès de l'entreprise.
Le coaching individuel permet de développer son potentiel pour améliorer ses performances de façon personnalisée.
Vous souhaitez approfondir vos compétences managériales ? Gagner en influence et leadership ?
Vous avez besoin de méthodes pour mieux gérer votre temps ? Avoir un meilleur équilibre de vie ?
Vous voulez développer une résilience hors pair, pour faire face à des challenges sportifs de haut niveau, ou bien prendre des décisions importantes, ou encore faire des investissements ?
Vous êtes au bon endroit.
Mes services
62 % des cadres dirigeants ont un sentiment d’épuisement professionnel, 19% d'entre eux ayant dû prendre un congé maladie pour cette raison (Source : Apec).
Pour cette raison, il est essentiel d'apprendre à gérer son énergie et ses émotions dans les moments les plus difficiles, être résilient et savoir saisir les opportunités.
C'est particulièrement utile pour des sportifs de haut niveau pour améliorer leur performances durant les compétitions, ou pour les aider à surmonter des blessures, un échec sportif ou une perte de sens.
Mais c'est aussi particulièrement adapté pour les entrepreneurs et managers faisant face à des contextes d'entreprises difficiles, ayant des difficultés financières ou soumis à forte pression, devant prendre des décisions importantes (investissement, réorganisation) sans que leurs émotions ou leur pensées ne leur jouent des tours.
Au programme :
1-bilan complet des pensées qui vous limitent dans votre progression
2-élimination des pensées limitantes avec la méthode de J. De Martini
3-entraînement à l'adoption de modes de pensées alignés avec vos valeurs personnelles, qui vous inspirent profondément (définition de votre sage intérieur, accessible instantanément dans les moments challengeants)
Pour cela, vous aurez accès à :
-une série de tests diagnostic que vos pensées limitantes (liées à l'argent, au succès, au regard des autres, aux conflits, aux challenges, etc)
-un nombre de sessions individuelles, en visio, définies selon votre besoin
-une hotline par écrit pour assurer un suivi et soutien régulier
-un débrief écrit après chaque session rédigé par Marguerite, incluant d’éventuels contenus de formation pour complémenter la session
gestion du temps
55% des cadres avouent avoir un sentiment de surcharge (Source : Apec). Nombreux sont les dirigeants et managers dépassant largement le cadre légal d'heures de travail.
Prioriser, organiser, planifier et déléguer sont des notions que tout le monde connaît, mais difficiles à mettre en pratique.
Je vous propose un accompagnement sur mesure en 1to1, en visio, basée sur des méthodes d’organisation mondialement reconnues, avec des outils simples et gratuits. Je serais aussi spécialement regardante aux croyances limitantes pouvant vous rendre moins efficient. Une mise en pratique concrète et un suivi pour vous assurer une meilleure exécution des tâches prioritaires, afin de retrouver un équilibre de vie.
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se former aux compétences managériales
50% des salariés démissionnent à cause de leur manager (Source : Gallup). L'impact du dirigeant ou manager est tel qu'il est le 1er facteur de motivation ou démission des collaborateurs.
Travailler son mindset et ses compétences managériales est primordial pour impacter positivement sur son une équipe et la rendre performante et motivée.
Je vous propose un accompagnement sur mesure en 1to1. J'inclus un bilan de ses forces et de ses croyances limitantes, des méthodes pour développer une solidité émotionnelle, une communication efficace, mais aussi des techniques de motivation et engagement d'équipe.
Il est également possible d'accompagner un groupe de managers sur une formation.
IKIGAÏ- CARRIÈRE ALIGNÉE
PARCOURS ENTREPRENEUR OU SALARIÉ
Un des besoins les plus fréquents que j'ai observé au cours de mes années d'expérience en tant que coach d'entrepreneurs, est celui de vouloir monter un business model aligné avec ses aspirations et compétences.
Et à juste titre, car mettre le focus sur sa zone de génie est le meilleur moyen d'être plus résiliant et performant dans son business.
Je vous propose un parcours d'accompagnement dédié, avec des thématiques spécifiques, où je mets mon expertise de conseil en bilan de compétences, avec des tests de personnalité spécialisés et éprouvés, ainsi que l'usage de l'IA, pour vous trouver votre zone de génie et retrouver l'inspiration.
Mon accompagnement
Je vous propose un accompagnement :
- en visio ou dans mon cabinet à La Rochelle
- des sessions d'une durée d'1h30, à raison de 1 à 2 fois par mois
- un suivi hebdomadaire par email ou whatsapp entre les séances
- des contenus de formation écrit ou vidéo en lien avec vos problématiques
- en français, ou bien en anglais et espagnol pour des équipes internationales
Garantie : 1 première session découverte offerte!
Afin de faire connaissance, évaluer vos besoins et évaluer si mon approche de coaching est faite pour vous, définir vos objectifs et établir le programme approprié pour vous.
Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching est un espace sécurisé et confidentiel pour se développer personnellement.
C'est un processus qui a pour vocation de créer le changement.
Il faut donc être disposé à sortir de sa zone de confort, à être challengé, à se confronter à sa vulnérabilité pour en sortir grandit, plus fort, et avec plus d'impact positif.
En coaching, le client dispose de toutes les ressources et de la meilleure information pour atteindre ses objectifs. Le coach se concentre sur la personnalité et modes de fonctionnement du client. Il l'entraîne à utiliser des outils pour optimiser son mental et faire éclore tout son potentiel. Le client découvre alors par lui-même ses propres solutions adaptées, grâce à des outils pour révéler ses forces et son leadership.
Grâce au coaching, vous pourrez mieux gérer votre mental et vos équipes, mais également trouver plus d'équilibre avec votre vie personnelle.
Quels sont les avantages d'avoir un coach ?
-Clarifier vos problèmes et identifier vos obstacles : un problème bien identifié, c’est 50% de la résolution de ce problème ! En vous aidant à synthétiser vos pensées, vos besoins, identifier vos obstacles principaux et tes croyances limitantes, grâces à des connaissances approfondies de l’humain et du business.
-Transmettre des outils de dev perso pour développer vos soft skills : je fais de la recherche de façon continue depuis + de 8 ans sur les problématiques liées à l’humain dans le monde du travail, que je vous apporterai dans mes sessions ou contenus disponibles sur des thématiques comme la résilience, la confiance en soi, identifier sa zone de génie, la gestion du temps, l’entreprenariat et la gestion d’équipes.
-Bénéficier d’une écoute active et empathique : c’est parfois utile d’évacuer ses pensées et ses émotions avec quelqu’un qui est déjà passé par là, qui peut comprendre la mesure de ce que vous vivez.
-Avoir quelqu’un qui croit en vous : si je vous accepte en tant que client, c’est que je crois profondément en vos compétences, j’aimerai clarifier et te rappeler votre zone de génie sur laquelle vous accrocher, je n’achèterai pas vos doutes, je ne cherche pas à vous sauver mais à vous donner des outils pour que vous parveniez à trouver vos propres solutions, et je serai ravie de célébrer vos avancées !
-Être challengé : un bon coaching c’est aussi vous mettre face à vos incongruences et résistances, détecter vos bullshits, vous faire sortir de votre zone de confort. J’aime terminer une session pour un challenge, pour que nos échanges se matérialisent en actions inspirantes.
-Avoir un partenaire de responsabilités : un coach vous permet de rester engagé dans l’action au quotidien. Je propose un programme sur la durée (6 mois minimum) dans lequel je demande un débrief de la session pour intégrer les apprentissages, je demande un suivi des actions hebdomadaire pour assurer une action dans le quotidien, je t’offre une hotline pour ne pas rester bloqué, mais aussi pour célébrer les succès accomplis!
-Créer un impact sur le long terme : je débloque vos croyances importantes et je vous accompagne sur la création de nouveaux comportements qui vous inspirent, dans les années à venir, pour une performance et un bien-être augmentés dans tous les domaines de votre vie.
Mon profil de coach
Des méthodes mondialement reconnues :
-Je suis Certifiée Coach Professionnel avec le modèle Co-actif®, très valorisé à niveau international et reconnu par l'ICF (International Coach Federation) et certifiée PCC par l'ICF.
-J'ai également suivi une formation spécialisée dans le Coaching Exécutif, puis une formation sur le modèle de John de Martini, spécialisé dans les croyances limitantes.
-Je suis formatrice en soft skills (compétences humaines), et plus spécifiquement : le management, le leadership, la gestion du temps, l'agilité relationnelle et la gestion émotionnelle. Je collabore pour 2 cabinets de consulting et formation.
-Je suis également consultante en orientation professionnelle, formée par un centre de recherche international spécialisé depuis plus de 20 ans dans la relation de l'Homme au travail.
- Je suis formée à la facilitation de groupes en intelligence collective, et notamment la méthode de co-développement professionnel (très réputé en France et au Canada)
-Je suis certifiée au modèle Sikkhona® de développement d'équipes, pour travailler sur la cohésion d'équipe et la communication. Ce modèle a déjà conquit plus de 200 grandes entreprises de renommée internationale.
Une grande compréhension du business :
-Je possède plus de 10 ans d'expérience en entreprise dans des fonctions marketing et commerciales.
J'ai travaillé dans de multiples entreprises, allant de la start-up aux multinationales, aussi bien en France, Espagne qu'au Canada.
Ceci m'a permis d'apprendre différents mode de gestion d'entreprise et management.
-J'anime plusieurs mastermind pour différents groupes d'entrepreneurs, me permettant de comprendre les problématiques qu'ils peuvent rencontrer et les solutions adaptées.
-Je suis membre active de Umento, club privé d'investisseurs et entrepreneurs, depuis plus de 5 ans.
-J'ai participé à la création d'un incubateur public en Espagne pendant 2 ans.
-Je suis diplômée d'une école de Commerce (BBA ESSEC) et d'un Master en Management International (MIM ESADE).
Une approche sécurisante mais aussi challengeante :
Mes qualités les plus souvent reconnues par mes clients sont celles d'avoir une posture décontractée, de non-jugement et d'écoute, en toute confidentialité. Cela leur permet d'être complètement eux-mêmes et de faire disparaître leurs masques du quotidien.
Mais ce sentiment de sécurité du client doit impérativement être accompagné de challenge, pour vouloir changer et se dépasser.
Un coach doit vouloir servir son client et non vouloir lui plaire. Comptez sur moi pour vous servir.
Témoignage d'Arnaud
QUESTIONS FRÉQUENTES
Comment accéder au programme?
Il faut d’abord répondre au questionnaire via ce lien.
Je vérifierai votre motivation et que votre profil corresponde au programme de coaching.
Si votre profil est sélectionné, je vous inviterai à une session découverte gratuite afin d’évaluer si je suis la bonne personne pour vous accompagner, et si le programme correspond bien à vos attentes.
Si c’est le cas et que vous souhaitez vous engager, je vous enverrai les démarches afin de commencer le programme.
Reste-t-il des places pour m’inscrire ?
Je ne peux pas te garantir qu’il reste encore des places pour les prochains jours… mon agenda se remplit vite!
Ma politique c’est 1er arrivé, 1er servi. C’est pour cette raison qu’il vaut mieux ne pas attendre.
QUE SERA MON Retour sur investissement ?
-Avez-vous pensé au chiffre d'affaires potentiel que vous pourriez faire, ou au salaire que vous pourriez avoir si vous étiez dans un poste dans lequel vous excellez ? Potentiellement vous seriez augmenté, ou vous passeriez un échelon qui pourrait bien vous faire doubler vos revenus...
Multipliez par 2 vos revenus habituels, et sur 10 ans au moins... voilà le ROI potentiel que peut vous apporter le coaching.
Investir en soi est un investissement qui se mesure sur le long terme.
-On peut devenir millionnaire financièrement, mais aussi en bien-être. Ne passez pas à côté de votre vie!
Cela m’intéresse mais je n’ai pas la trésorerie pour payer…
Nous pouvons trouver une solution pour un paiement en plusieurs fois, vous pouvez me le signaler pendant notre session découverte.
Puis-je réaliser des séances de coaching si je fais déjà une thérapie ?
Le coaching est compatible avec la psychothérapie, étant des méthodologies différentes et donc complémentaires. Mais si vous vous sentez trop épuisé.e, en burn out ou sans ressource pour effectuer un travail d’introspection, de création de changement dans votre vie, mieux vaut attendre d’être remis sur pieds.
Si vous souhaitez faire les deux méthodes conjointement, mieux vaut prévenir votre psychothérapeute, pour une meilleure transparence et efficacité.
EST-CE QUE LE COACHING EST FINANCÉ PAR LE CPF ou les opco?
Non, malheureusement le coaching n'est pas un service financé par l'État, mais il peut être déduisible de vos charges.
Je ne suis pas sûr(e) de vouloir exposer mes sentiments ET vulnérabilité à quelqu’un...
Le coach pose des questions pour explorer les émotions du client, ses sentiments, ses croyances limitantes, ses points de vue sur un sujet donné, etc. Il y a là beaucoup d'informations que le client n’est pas habitué à accéder, et qui peuvent lui être très utiles pour résoudre un problème, prendre une décision ou agir de façon différente. Cela vous aidera à aller plus vite et plus loin dans votre chemin professionnel.
J’ai peur de ne pas trouver le temps pour faire ce coaching comme il faut…
On pourra adapter le nombre de sessions par mois à votre agenda (minimum 1 x par mois).
Les exercices proposés entre sessions ne sont pas gourmands en temps, c'est plutôt un question de s'engager à exécuter ses décisions prises pendant les session, ou d'appliquer des techniques de gestion du temps, de management, de développement personnel ou de communication dans son contexte professionnel ou personnel.