Un leader, ce n’est pas forcément quelqu’un d’extraverti, avec la grosse confiance, qui a un million de fans qui le suivent. 🌟
𝐃𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐣’𝐚𝐢 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞́ 𝐮𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐝𝐞𝐯 (un groupe d’intelligence collective pour de la résolution de problème, si tu veux en savoir plus c’est ici) pour des entrepreneurs. 💼🚀
Un de mes clients, que l'on appelera Pierre, est d’une timidité extrême.
Il arrive tout gêné avec une thématique qui remue tout le monde : “J’ai une idée de projet entrepreneurial, mais est-ce que je le lance ou pas ? Est-ce que je suis à la hauteur ? Est-ce que je ne suis pas un imposteur ? Est-ce que j'aide vraiment les gens en faisant ça? Est-ce que je ne vais pas trop m'oublier si je me dédie au service des autres ?” 🤔
𝐓𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐞𝐦𝐛𝐚𝐥𝐥𝐞́ 𝐩𝐚𝐫 𝐥’𝐢𝐝𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐏𝐢𝐞𝐫𝐫𝐞. 🙌
Il s’est tout de suite créé une ambiance d’entraide, de confiance.
Chacun a partagé ses astuces pour dépasser ses peurs et trouver des nouveaux clients.
Les participants ont adoré ce moment, ils se sont sentis identifiés et ils ont pu récupérer des tonnes de bonnes pratiques. 📚
Pierre est déconcertant de manque de confiance, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐢𝐥 𝐚 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞́ 𝐮𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐧𝐠𝐮𝐞. 👏
Parce qu'il a osé parler d’un sujet dans lequel tout le monde s’est reconnu dans le groupe.
Et dont tout le monde avait besoin de parler. 💬
En osant se montrer vulnérable, il a inspiré et stimulé l’apprentissage de tout un groupe. 💡
𝐋𝐚 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐠𝐞𝐧𝐬 𝐯𝐞𝐮𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 :
-sont authentiques 🦋(s'il n'y a des mensonges ils n'auront pas confiance!)
-prennent soin des autres 🤗
-ont une vision, savent où emmener les autres vers un monde meilleur 🌍
Les gens ont moins envie de s'opposer à quelqu'un de vulnérable qui a envie d'aider qu'à quelqu'un qui pense avoir raison. 💪
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