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le leadership ce n’est pas avoir beaucoup de followers


Aussi paradoxal que cela puisse paraître… 🤔


Le vrai leadership, c’est impulser d’autres personnes à devenir leaders. 🌟

C’est croire en les autres et donner confiance dans le fait que les autres peuvent être leaders eux aussi. 🤝

C’est faire en sorte que les autres deviennent leur meilleure version. 🚀

C’est les aider à identifier une cause qui les pousse à le faire. 🔍


Le leadership autoritaire du style “Moi je suis leader et les autres suivent” ⚙️ est parfois nécessaire dans certaines situations, notamment en cas de crise. 🆘

Mais le reste du temps c'est souvent l'ego (inconscient) ou la peur qui poussent les managers vers ce style de leadership. 🕴️

Et malheureusement sur le long terme, il est démotivant. 😔


Les parents sont des leaders pour leurs enfants. 👪

Ils les connaissent, les aiment quoiqu’il arrive. ❤️

Ils se sentent engagés envers leurs enfants. 📌

Ils les incitent à faire de grandes choses, à avoir un but. 🌈

Ils les encouragent et ils leur disent quand ils pensent qu’ils s’écartent de leur objectif. 🗣️


Le problème, ce n’est donc pas l’envie de bien faire. ✅

Mais on manque cruellement de méthode. ⛑️

Normal.

On n’apprend pas ça à l’école. 🏫

Résultat : 1 salarié sur 2 quitte son entreprise à cause de son manager. 📊 (source : Gallup)


Alors j’ai décidé de créer une communauté de cadres et dirigeants qui veulent apprendre à devenir leader. 🤝

Dans la bienveillance, avec un groupe de soutien. 🤗

L'idée c'est que tout le monde découvre son leadership.

Que tout le monde contribue et apprenne ensemble.

Et je m'engage aussi à fournir du contenu inspirant. 📚


Si tu veux en faire partie, contacte-moi ici. 📩



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