Aussi paradoxal que cela puisse paraître… 🤔
Le vrai leadership, c’est impulser d’autres personnes à devenir leaders. 🌟
C’est croire en les autres et donner confiance dans le fait que les autres peuvent être leaders eux aussi. 🤝
C’est faire en sorte que les autres deviennent leur meilleure version. 🚀
C’est les aider à identifier une cause qui les pousse à le faire. 🔍
Le leadership autoritaire du style “Moi je suis leader et les autres suivent” ⚙️ est parfois nécessaire dans certaines situations, notamment en cas de crise. 🆘
Mais le reste du temps c'est souvent l'ego (inconscient) ou la peur qui poussent les managers vers ce style de leadership. 🕴️
Et malheureusement sur le long terme, il est démotivant. 😔
Les parents sont des leaders pour leurs enfants. 👪
Ils les connaissent, les aiment quoiqu’il arrive. ❤️
Ils se sentent engagés envers leurs enfants. 📌
Ils les incitent à faire de grandes choses, à avoir un but. 🌈
Ils les encouragent et ils leur disent quand ils pensent qu’ils s’écartent de leur objectif. 🗣️
Le problème, ce n’est donc pas l’envie de bien faire. ✅
Mais on manque cruellement de méthode. ⛑️
Normal.
On n’apprend pas ça à l’école. 🏫
Résultat : 1 salarié sur 2 quitte son entreprise à cause de son manager. 📊 (source : Gallup)
Alors j’ai décidé de créer une communauté de cadres et dirigeants qui veulent apprendre à devenir leader. 🤝
Dans la bienveillance, avec un groupe de soutien. 🤗
L'idée c'est que tout le monde découvre son leadership.
Que tout le monde contribue et apprenne ensemble.
Et je m'engage aussi à fournir du contenu inspirant. 📚
Si tu veux en faire partie, contacte-moi ici. 📩
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