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Le coaching est trop cher



Il existe des tonnes d’outils pour développer son leadership, gagner confiance en soi, communiquer efficacement, développer des relations de travail saines, ou encore apprendre à gérer son temps.

On peut apprendre des concepts via des formations ou des livres.


Le problème, c'est quand on veut développer des compétences humaines (ou "soft skills").

Parce que des soft skills, c'est adopter un nouveau comportement. C'est donc essentiel d'avoir :

  • 🔄 un feedback direct sur son comportement,

  • 🛠️ pouvoir débriefer d'outils spécifiques pour sa situation,

  • 🤗 se sentir rassuré,

  • 💪 être responsabilisé et challengé pour devenir encore plus performant que ce que nous pourrions imaginer.

  • 📈 avoir un suivi de notre changement dans la durée.


La meilleure façon pour développer des compétences humaines, c'est d'être accompagné par un coach dans sa formation.


Le problème du coaching, c'est que ça coûte cher.

Impossible donc de démocratiser une formation aux soft skills avec du coaching pour tous ses salariés quand on est une grosse entreprise.

C'est vraiment dommage.

Pour le développement de talents et l'amélioration continue.

Pour la rétention des salariés. Pour la performance générale de l'équipe.



Sauf quand on passe par Bloomr Impulse.

Il y a 2 ans, j'ai découvert ce centre de formation incroyablement innovant dont j'ai adoré le concept :

  • 📚 du contenu de qualité via une plateforme chaleureuse et facile d'utilisation, accessible de n'importe où n'importe quand

  • 📋 un catalogue fourni pour individualiser les parcours en fonction des besoins.

  • 🌟 Et leur botte secrète : l'accompagnement de ces formations par des coachs certifiés pour apporter un maximum de valeur et d'impact.

Je trouvais que Bloomr Impulse répondait enfin à ce besoin d'allier formation personnalisée et coaching, disponibles pour tous les salariés d'une entreprise, quel que soit leur poste.


Je dois avouer que je n'aime pas trop faire du coaching en prestation freelance, car les cabinets commanditaires ont souvent tendance à uberiser le métier de coach.

Mais ce n'est pas le cas de Bloomr Impulse.

Et en plus, ils transforment le marché positivement en rendant le coaching accessible à tous.


Et ça marche du feu de Dieu. Ils ont des clients de renom : Bouygues, Fiducial, Accor, Vinci, Ferrero, Celio…

Alors je suis fière d'être aujourd'hui dans leur groupe de coachs.

🌟 À tous les RH spécialisés dans le développement d'équipe,

🚀 À tous les dirigeants intéressés par mener leurs équipes au maximum de leur potentiel,

📢 Ce message est pour vous!


Si ce genre d'innovation vous intéresse, contactez-moi, je vous mettrai en relation. 🤝




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